Stärkenanalyse

Die Stärkenanalyse hilft Ihnen dabei, sich unerforschte oder in Vergessenheit geratene Stärken (wieder) zu vergegenwärtigen.

Wir haben bei unserer Arbeit oft feststellen können, dass sich viele Leute ihrer persönlichen Stärken nicht bewusst sind. Die Gedanken sind häufig problemzentriert. Dies hat zur Folge, dass Potentiale nicht optimal genutzt werden.

 

Persönliche Stärken

Stärken können als Verknüpfungen von Kompetenzen mit Begeisterung verstanden werden. Durch wiederholte, bewusste Anwendung werden Stärken weiter ausgebildet und stehen zum Einsatz bereit. Mit dem Fokus auf Stärken erzielen wir große Nutzeffekte im Individuum und Unternehmen. Die Wahrnehmung der persönlichen Stärken bietet einem einen erweiterten Blickwinkel über sich selbst und steigert Ihr Selbstvertrauen.

 

Stärkenanalyse als Instrument der persönlichen Selbstfindung

Die Stärkenanalyse ist besonders dann förderlich, wenn Sie sich in einer Phase der beruflichen Neuorientierung befinden. Außerdem ist diese Art der Analyse dann ein unverzichtbares Instrument, wenn man, aufgrund erlittener Rückschläge, verloren gegangene Selbstsicherheit wieder erlangen muss.
Die Stärkenanalyse unterstützt Sie dabei, ihre Stärken auf der Basis persönlich erlebter Erfolge wieder aufleben zu lassen.

 

Stärkenprofil erstellen

Für die Analyse stellt der Coach Ihnen Fragen zu Erfolgserlebnissen in Ihrem Leben. Ganz gleich, ob privat oder im Beruf. In diesen vertraulichen Gesprächen filtert der Coach Ihre Aussagen und leitet daraus Ihr persönliches Profil ab. Dieses Profil hilft Ihnen festzustellen, in welchen Bereichen Ihre Stärken liegen. Auf dieser Basis können Ihnen vorhandene Kapazitäten und Fähigkeiten bewusst gemacht werden. Anschließend können Sie wählen, welche Sie gezielt betonen und einsetzen wollen.

Der Coach ermittelt die Ergebnisse systematisch. Beispielsweise anhand der sogenannten „STAR“ Fragen:

S- Situation: Was war der Ausgangspunkt?

T- Task: Was war die Aufgabe?

A- Action: Was haben sie unternommen?

R- Result: Welches Ergebnis haben sie erzielt?

Dadurch führt der Coach Ihnen vor Augen, welche Kenntnisse (Talente) Sie in sich tragen.

Darüber hinaus können weitere Techniken, wie Brainstorming oder Mindmapping (uvm.), zum Einsatz kommen, in welchen Fähigkeiten und Eigenschaften zusammengetragen werden, die notwendig sind, um Aufgaben in Ihrem beruflichen Alltag zu meistern.

Die Ergebnisse der Stärkenanalyse können anschließend in weiteren Bereichen eingesetzt werden. Hierzu nutzen wir unter anderem die SWOT Methode und die Engpass-Konzentrationsstrategie.

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